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Sparen beim Auto Abo mit Gehaltsumwandlung - so geht’s!

In unserer heutigen Zeit gewinnen die Themen Mobilität und Flexibilität immer mehr an Bedeutung. Moderne Konzepte wie das Auto Abo sind daher schon seit Längerem eine beliebte und oft gewählte Alternative zu Leasing oder Autokauf. So nutzt du alle Vorteile eines eigenen Autos, ohne selbst zum Eigentümer zu werden. Natürlich kannst du dein Auto privat abonnieren. Spielt dein Arbeitgeber jedoch mit, hast du dank Gehaltsumwandlung beim Abschluss die Möglichkeit, richtig zu sparen. Wir erklären dir, was dahinter steckt und was du beachten musst.

Auto Abo - Was ist das?

Wer ein Auto Abo abschließt, mietet ein Auto über einen längeren, vorher definierten Zeitraum. Meist beträgt die Abo-Dauer einige Monate, doch auch Vertragslaufzeiten von bereits einem Monat sind bei einigen Abo Anbietern möglich. In jedem Falle bist du maximal flexibel, denn nach Vertragsende gibst du den Wagen einfach wieder zurück. Einige Unternehmen gehen sogar so weit, dass du das Abo monatlich verlängern kannst. Auch der Wechsel auf ein anderes Modell ist in vielen Fällen problemlos möglich. Informiere dich am besten ausführlich über die jeweils geltenden Bedingungen, bevor du dich für ein Angebot entscheidest.

Das Besondere: Du suchst dir dein Traumauto und die Nutzungsdauer aus und dann geht’s auch schon los. “Einsteigen und losfahren” ist hier keine Floskel, denn du musst dich um nichts weiter kümmern. Der Auto Abo Anbieter übernimmt alle organisatorischen Aufgaben wie Zulassung und Versicherung.

Wer sich dafür entscheidet, ein Auto zu abonnieren, profitiert zudem von einer hohen Kostentransparenz. Mit deiner monatlichen Rate begleichst du bereits alle Services wie Inspektion, Wartung, Reifenservice und Kfz-Steuer. Lediglich Kosten für das Laden beziehungsweise Tanken kommen noch hinzu.

Was bedeutet Gehaltsumwandlung?

Die Gehaltsumwandlung gibt es bereits seit vielen Jahren. Vielleicht hast du schon einmal im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge davon gehört, denn dort findet das Prinzip besonders häufig Anwendung.

Hierbei kannst du als Arbeitnehmer einen Teil deines Bruttogehalts direkt investieren, beispielsweise in:

  • eine betriebliche Altersvorsorge

  • Auto Abo Raten / Leasingraten

  • Kindergartenplatz

Dank einer Gehaltsumwandlung erhältst du sozusagen mehr Netto vom Brutto und senkst deine Lohnnebenkosten. Im konkreten Beispiel eines Auto Abos steckt folgende Funktionsweise dahinter:

Dein Unternehmen abonniert einen Wagen für dich und erlaubt dir, das Auto auch für private Fahrten zu nutzen. Die monatliche Rate wird dann direkt von deinem Bruttogehalt abgezogen, sodass du auf diese Summe weder Sozialabgaben noch Lohnsteuer zahlen musst. Das hat für dich eine zum Teil kräftige Kostensenkung zur Folge.

Wichtig:

Es ist zwingend notwendig, die Vereinbarung über den Gehaltsverzicht schriftlich festzuhalten. Gehe hierzu unbedingt auf deinen Arbeitgeber zu, sollte er das Thema nicht von selbst ansprechen.

Gehaltsumwandlung beim Auto Abo: Das musst du außerdem wissen!

Dank der vergleichsweise kurzen Laufzeit eignet sich ein Auto Abo besonders gut für Gehaltsumwandlungen. So bist du zeitlich flexibel und auch das Unternehmen bleibt nicht auf dem Vertrag sitzen, solltest du deinen Arbeitgeber - eventuell sogar unerwartet und während der Laufzeit - verlassen.

Warum kann ich beim Auto Abo mit der Gehaltsumwandlung sparen?

Du hast die Theorie verstanden, aber fragst dich immer noch, warum genau du mit der Gehaltsumwandlung sparen kannst? Am einfachsten lässt sich der Spareffekt mit einem simplen Beispiel erklären.

Stell dir vor, du abonnierst mit dem Einverständnis und der Hilfe deines Arbeitgebers ein Auto, dessen monatliche Abo-Rate 450 Euro beträgt. Jeden Monat behält dein Unternehmen diesen Betrag von deinem Bruttogehalt ein und zahlt mit dem Geld das Auto Abo. Die Folge: Dein zu versteuernden Einkommen verringert sich um exakt diese Summe.

Das heißt, wie weiter oben bereits kurz erwähnt, dass für die 450 € alle Lohnnebenkosten und auch die Lohnsteuer entfallen. Um das Ganze noch besser zu verstehen, kannst du dir auch vorstellen, du würdest dir die 450 € auszahlen lassen und dein Auto privat abonnieren. Netto bliebe dir davon nach Abzug aller Steuern natürlich weniger übrig. So aber kannst du dank der Gehaltsumwandlung die volle Summe für das Auto Abo nutzen.

Dringend bedenken: der geldwerte Vorteil

Durch die Tatsache, dass du den Wagen auch für private Zwecke nutzen darfst, entsteht bei dir ein sogenannter geldwerter Vorteil. An dieser Stelle kommt das Finanzamt ins Spiel, denn die Fahrten sind dann steuerpflichtig.

Um private Fahrten mit einem Dienstwagen zu versteuern, stehen dir zwei Möglichkeiten zur Verfügung:

Mithilfe des Fahrtenbuchs hältst du alle Fahrten schriftlich fest - ganz egal, wie weit du gefahren bist. Da es sich hierbei nicht um eine pauschale Versteuerung handelt, ist es überaus wichtig, bei dieser Methode sehr genau vorzugehen und keine Einträge zu vergessen. Beachte auch, dass das Finanzamt relativ strenge Vorgaben angibt. Halte diese unbedingt ein, denn nur so ist garantiert, dass die Aufzeichnungen auch akzeptiert werden.

Die zweite Möglichkeit, dein Auto Abo zu versteuern, ist die 1 Prozent Regelung. Hierbei wird ein Prozent des Bruttolistenpreises des Fahrzeugs als geldwerter Vorteil zum Bruttogehalt hinzugerechnet und mit der Lohnsteuer versteuert. Wer sich für einen umweltfreundlicheren Antrieb entscheidet, profitiert sogar von steuerlichen Entlastungen. Für Elektrofahrzeuge und Plug-in-Hybride veranschlagt das Finanzamt lediglich 0,5 Prozent des Bruttolistenpreises. Für kohlendioxidemissionsfreie Autos mit einem Bruttolistenpreis von maximal 60.000 € werden sogar nur 0,25 Prozent veranschlagt.

Du willst mehr über das Thema wissen? Schau dazu in unseren Ratgeberartikel “Auto Abo steuerlich absetzen” und erfahre, was du außerdem beachten solltest!

Wichtig:

Du bist  nicht sicher, ob sich die Gehaltsumwandlung mit Blick auf den geldwerten Vorteil und die damit einhergehenden Steuern lohnt? Du kannst dich hierfür an der Faustformel orientieren, dass sich das Ersetzen von Bar- durch Sachlohn immer dann lohnt, wenn dein Gehaltsverzicht höher ist als der geldwerte Vorteil.

Auto Abo und Gehaltsumwandlung - die Vorteile auf einen Blick:

  • Steuer- und Sozialversicherungsersparnis für Arbeitnehmer und -geber aufgrund des verringerten Bruttogehalts

  • geringere Auto Abo Kosten für Angestellte im Vergleich zu einem privaten Abonnement

  • Mitarbeiterbindung durch Benefits

  • Förderung von E-Mobilität aufgrund der niedrigeren Steuersätze des geldwerten Vorteils

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* Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und den offiziellen spezifischen CO2-Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem "Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO2-Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen" entnommen werden, der an allen Verkaufsstellen und bei der Deutschen Automobil Treuhand GmbH unter www.dat.de unentgeltlich erhältlich ist.
** Schnelle, flexible Mobilität mit dem Auto-Abo. In der transparenten monatlichen Abo-Rate sind alle Kosten des Fahrzeugbetriebs enthalten – außer tanken oder laden
*** Nur für Neukunden vom 14.03.2025 bis 30.04.2025 einlösbar und nur über den Partner FINN. Der Gesamtrabatt ist max. so hoch wie die erste Rate, jedoch nicht höher als 250€
**** Sämtliche Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen MwSt. Ein Monat entspricht einem Zeitraum von 30 Tagen; zzgl. einmalig 0,00 - 199,00 EUR Startgebühr. Abhängig von ausgewählter Vertragsoption gilt eine bindende Mindestlaufzeit von 30 Tagen, 6 Monaten oder 12 Monaten. Nach Ablauf der Mindestlaufzeit verlängert sich der Vertrag immer automatisch um jeweils weitere 30 Tage. Der Kunde ist berechtigt, das Vertragsverhältnis jederzeit durch Rückgabe seines Fahrzeugs an einer SIXT Station ordentlich zu kündigen. Die Fahrzeugrückgabe an einer SIXT Station gilt dabei als ordentliche Kündigung des bestehenden Vertrags mit Wirkung nach Ablauf der vertraglich vereinbarten Mindestlaufzeit zum Ende der am jeweiligen Rückgabedatum laufenden 30-Tages-Abrechnungsperiode. Eine Kündigung des Vertrages durch SIXT ist frühestens nach Ablauf von 3 Monaten nach Vertragsbeginn und beendeter Mindestlaufzeit möglich. Lieferungen werden mit einer einmaligen Servicegebühr von 199,00 EUR verarbeitet. Es gelten die Anmietinformationen, die SIXT+ AGB sowie die Allgemeinen Vermietbedingungen (AGB) der Sixt GmbH & Co Autovermietung KG.